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Círculos de Superación Como definición es un grupo natural de trabajo, conformado por empleados de una misma empresa que realizan tareas similares y que voluntariamente se reúnen con regularidad, en horas de trabajo, para identificar los problemas de sus trabajos y proponer soluciones. Objetivos: - Propiciar un ambiente de colaboración y apoyo recíproco en favor del mejoramiento de los procesos operativos y de gestión. - Fortalecer el liderazgo de los niveles directivos y de supervisión. - Mejorar las relaciones humanas y el clima laboral. - Motivar, crear conciencia y orgullo por el trabajo bien hecho. - Concientizar a todo el personal sobre la necesidad de desarrollar acciones para mejorar la calidad. - Propiciar una mejor comunicación entre los trabajadores y los directivos o gerentes. - Dar a conocer los avances y obstáculos a vencer para lograr una mejora constante. |
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